martes, 29 de septiembre de 2009

















CONCEPTO ORDEN


Uno de los significados de orden es la propiedad que emerge en el momento en que varios sistemas abiertos, pero en origen aislados, llegan a interactuar por coincidencia en el espacio y el tiempo, produciendo, mediante sus interacciones naturales, una sinergia que ofrece como resultado una realimentación en el medio, de forma que los elementos usados como materia prima, dotan de capacidad de trabajo a otros sistemas en su estado de materia elaborada.

HENRY FAYOL
Fayol distingue el orden material, para el cual aplica la popular fórmula de "un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar", y el orden social, para el cual es preciso que haya "un lugar para cada agente y que cada agente esté en el lugar asignado".





7 Secretos del Súper Organizado








  1. Reduzca antes de organizar. El error que la mayoría de la gente comete cuando trata de ordenar sus cosas, sus tareas o sus proyectos es que tienen un gran desorden de cosas para organizar y es muy complicado. Si tiene un guardarropa abarrotado de cosas, claro, puede ir y comprarse un montón de organizadores pero al final, aún tendrá un guardarropa abarrotado de cosas.


  2. Escríbalo, siempre. Nuestras mentes son algo maravilloso, pero dejan pasar cosas como un tamiz. No recordamos las cosas cuando las necesitamos recordar y continuamente las recordamos cuando no las necesitamos.

  3. Mantenga un buzón y procéselo. Bueno, realmente necesita dos buzones – uno para la casa y otro para el trabajo. Sin embargo mucha gente tiene más que eso.

  4. Un lugar para todo. Relacionado con el anterior consejo está aquel de tener un lugar para cada ítem en su vida. ¿Dónde van sus llaves? Debería tener un lugar para ellas (cerca de la puerta es el mejor sitio) y nunca las perderá de nuevo.

  5. Guárdelo inmediatamente. La mayoría de la gente tiene el hábito de poner algo en la mesa o en su escritorio con la intención de “guardarlo luego”. Bueno, así es como las cosas se tornan sucias y desorganizadas.

  6. Limpie mientras lo hace. Muy relacionado con el hábito 5, este hábito es efectivo porque es mucho más fácil limpiar las cosas mientras trabaja o mientras avanza su día que dejarlas apilar y luego hacer una sesión de limpieza después.

  7. Desarrolle rutinas y sistemas. Si ya tiene todo limpio y organizado, se podrá sentar y disfrutar del placer que ello brinda. Ser organizado y tener un ambiente de trabajo o un hogar simplificado es tremendamente satisfactorio.

MARILYN NAVARRO

SANDRA PEÑA

MAURICIO PUIN

ADRIANA GARCIA

ERIKA LOPEZ

GRUPO 600 TALENTO HUMANO.

lunes, 28 de septiembre de 2009




Sensibilizacion
Escuchar
Grupo 5
Integrantes:
Paola Andrea Rodriguez
Fredy Daniel Saenz



Sensibilizacion

ESCUCHAR


¿Que escuchar?


Implica oir y comprender lo que se dice, para entender lo que oimos es indispensable ATENDER lo que se dice.

Escuchar no es lo mismo que oir a simple vista lo parece:

Oir es percibir con el oido, Escuchar es una accion voluntaria.

La palabra escuchar proviene del latin ASCULTARE que significa aplicar el oido para oir algo.


Ventajas de escuchar con atencion

- Relacionar lo que escuchas con lo que sabes

- Cuestionar lo que se expresa

- Replantear lo que se sabia respecto a lo que se esta escuchando


Habitos que obstaculizan el Escuchar

- Calificar lo que se dice como poco interesante o ya conocido

- Dejarse llevar por prejuicios hacia el que habla o cerca de lo que se expone

- Fijarse en cosas del lugar en que se esta, en vez de atender a lo que se explica


Recomendaciones para Escuchar mejor

Para mejorar el proceso en sus dos etapas: oir y comprender

- Es importante considerar los gestos y posturas del ponente.

- Identificar los elementos que te distraen y su fuente, para disminuirlos o eliminarlos.

-El eje central de todas las recomendaciones es mantenerse activo al escuchar, es necesario un deseo de mejorar la participacion y presen cia de las situaciones donde el escuchar interviene como elemento importante.


Actividad

Se organizan los cuatro grupos restantes con el objetivo de escuchar la melodia de una cancion, teniendo que adivinar el nombre, otorgando un punto al grupo que responda correctamente.

CREATIVIDAD

Creatividad

Sentimientos
v Pensamientos
v Imaginación
v Propósito
v Superación

Resolver Problemas
v Vida Cotidiana
v Toma decisiones
v Conclusiones

Ideas
v Crear
v Producir
v Originalidad

Capacidad
v Inventar
v Transformar
v Innovador e Útil sociedad

Es un estilo que tiene la menta para procesar la información, que se manifiesta mediante generación de ideas, objetos y enfoques con cierto grado de originalidad y que pretende impactar o transformar la realidad presente del individuo.
Los tres grandes sentidos del concepto:
  • Acto de inventar cualquier cosa nueva (ingenio).
  • Capacidad de encontrar soluciones originales.
  • Voluntad de modificar o transformar el mundo.

Para las culturas hindúes, confucianas, taoístas y budistas, la creación es un tipo de descubrimiento. Animan al practicante a cuestionarse, investigar y experimentar de manera práctica.


Actividad Creativa
Preparación
Grupos 5 o 6 personas

Objetivo
Crear una canción con una melodía conocida.

Procedimiento

v Cada grupo elige una bomba (verde, roja, rosada, azul) la cual dentro de su contenido existe un papel el cual le indica que melodía utilizar.


v El grupo crea una la letra de una canción y la representa.


Elaborado Por: Andrea Velásquez, Maritza Nieto, Catalina Pérez, Paola Pinzón, Paola López, Marisol Trujillo
Grupo 600 27/septiembre/2009

SENSIBILIZACION DE COMPROMISO



COMPROMISO








ES ALGO ESCENCIAL PARA COORDINAR ACCIONES CON OTRAS PERSONAS









EL COMPROMISO SE MANIFIESTA EN UN ESTADO DE ANIMO DIFERENTE



LA CAPACIDAD DE COMPROMETERNOS ES PROBABLEMENTE EL ASPECTO MAS DESTACABLE Y CONSTITUTIVO DE NUESTRA EXISTENCIA COMO SERES HUMANOS

NUESTRO COMPROMISO INPAHUISTA





ES TENER RESPONSABILIDAD DE NUESTRAS ACTIVIDADES ESCOLARES, IR MAS ALLA DE LO PREVISTO SIEMPRE TENER AUDACIA Y CREATIVIDAD CON NUESTRAS CARRERAS



INTEGRANTES


DIANA GARCIA

JORGE ROJAS

MONICA ANGARITA

GINA RIOS

CLAUDIA RISCANEVO

LUISA FERNANDA HOYOS

domingo, 27 de septiembre de 2009

Sensibilización disciplina

DISCIPLINA
Primera foto: Tratando de hacer la mimica de la pelicula

Segunda foto: Grupo ganador


Definición.




Es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien. Exige un orden y unos lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetivos deseados, soportando las molestias que ésto ocasiona. La principal necesidad para adquirir este valor es la Autoexigencia; es decir, la capacidad de pedirnos a nosotros mismos un esfuerzo "extra" para ir haciendo las cosas de la mejor manera.




Siempre debemos estar concientes del objetivo que queremos lograr y proponernos alcanzarlo; eso, es eficacia.Ser eficaz es la capacidad de producir resultados; no solamente se debe dar en las áreas en que producimos cosas, sino también debemos dar resultados como alumnos, padres, hijos, hermanos y como ciudadanos.




Este valor es fundamental y básico para poder desarrollar muchas otras virtudes, sin la disciplina es prácticamente imposible tener fortaleza y templanza ante las adversidades que se presentan día a día.




No se pueden obtener frutos sin cuidar las raíces. Este mismo mensaje se aplica al liderazgo: no se obtienen resultados sin cuidar las fuentes. Una escuela efectiva se parece a un árbol: necesita disciplina para crear valor. Pero antes, para adquirir valor, debe tener claros cuáles son sus valores.

Actividad.
Se realizo un juego de mimica con nombres de peliculas, el grupo contaba con un minuto para identificar la pelicula, de no ser así los otros equipos tenían la opción de responder y quedarse con el punto,


Integrantes:
Claudia Niño
Jenny Capera
Elena Rios
Jeidy Benites
Sandra Granados
Andres Robayo